• 【壹週灼見】變態校長 禍害人間(關焯照)
  • 2019-03-15     5,350

 

天水圍東華三院李東海小學林老師於校內跳樓的自殺事件,引起市民關注「校本管理」及校長權力過大的問題。無可否認,本地教師面對的工作壓力,尤其是來自學校的管理層和家長,實在是非常巨大的。無奈,華人社會的望子成龍和書中自有黃金屋的心態是相當強,所以家長和校方均期望學生在校內及公開考試有出色表現是可以想像到的。

要成功培育好學生,老師的教學質素是非常重要的。然而,讀者可能會質疑,香港名校在招收優秀學生方面是絕無問題的,所以即使老師在教學方面平平無奇也不會出現問題,因為名校學生的父母已準備了補習老師為子女補習,因此在名校教書的老師,即使是表現一般也可以生存的。

不是所有學校均能收取優秀學生,所以老師在教學方面便需要更加努力了。無奈,香港的教育制度卻有不少問題,例如享受長約的官校老師在公務員制度下可以變成「蛀米大蟲」,要炒一位已有長約在身的公務員是相當困難,校長在官官相衛的情況下,多是隻眼開隻眼閉或以其他方法調走老師。在津貼學校也有長約的制度,所以有些老師在獲得長約後便變得懶散,沒有動力去繼續教好學生,這情況 特別容易出現於老師已升到頂點。

筆者不是指責本地老師的搵食心態,但現在本地的中小學的確存在這類「廢老」,即使在大學,筆者也見過不少已失去工作熱情的教授。誠然,這種教學心態是與個人動力和制度有密切的關係,正所謂人各有志,有老師以春風化雨為己任,但亦有老師以搵食心態來教書。總之,一樣米養百樣人,世界就是這樣的。

講回今次林老師自殺事件,筆者從報章了解到這位老師已被校長針對了一段時間,但由於缺乏有效的投訴機制,最終引致這個悲劇的出現。當然,每個人都可以事後孔明,而校長針對老師或校長做出不當行為的確時有發生的,例如新蒲崗李求恩紀念中學校長賴炳華在2016年即時解僱一位姓孫的老師,這件事最終鬧上勞資審裁處。在審判過程中,被炒的老師指出自己在一日內收到校方三封警告信, 但其後校方卻沒有處理他對三封信的上訴要求便被開除,更有趣的是校長只是以口頭通知教育局。從一天內出三封警告信而又不處理老師的上訴,反映李求恩紀念中學校長及管理層根本希望將孫老師除之而後快,完全沒有考慮公平和公正的原則。至於這位校長的行為是完美演繹了一個山寨王的角色,勞資審裁處的法官也質疑這位賴校長炒老師的原因,更批評他沒有真正跟隨校內機制做事。從種種證據來看,李求恩紀念中學真是有位山寨王校長。

其實校長管理學校出現問題也時有所聞,相信大家仍然記得屯門德興中學前校長陳章萍事件,她在任校長期間,曾要求老師到深圳派發招生傳單、報警驅趕不滿校政的老師、學校又被指控出現「影子學生」和行使虛假文書等等,最終這個校長被炒,這才平息學校紛爭。

有些校長不但喜歡打壓老師,而且對麻煩學生使出狠辣的手段。大約半年前,筆者的朋友提及他姪兒,這位姪兒是有自閉傾向和有學習困難等問題,所以情緒時常出現大波動,這亦影響到他的成績和行為。可是,校長沒有體諒學生的情況, 反而在他小六成績表的評語欄寫上「頑劣不化、屢誡屢犯」。這評語如同判了孩子死刑,有沒有中學會收他呢?然而,朋友姪兒是有情緒病和有學習困難,學校很清楚情況,但為甚麽校長仍然堅持給予極負面的評語,這真是天曉得!但身為校長,竟然不嘗試理解學生的問題,反而落井下石,這絕對是學界之恥。

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