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  • 【睇地圖搵到工】年輕人愛炒散 Bossini靠佢搵到街坊返工
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一月份政府統計處公佈失業率跌至2.9%,是二十年來首次跌穿3%,各行業失業情況有所改善,但勞動人口開始下降,前線工作的人手仍然長期不足,需求會愈來愈緊張,有見及此邱力迅(Geoffrey)和陳凱文(Patrick)於上年六月創立地圖搵工應用程式 Moovup,希望透過手機應用程式增加僱主招聘員工的機會,現時Moovup有近20000名註冊用戶,僱主在平台上有近1000個地方正作招聘。

Moovup以地圖介面代替傳統求職搜尋,當它收到僱主的求職資訊時,便可以根據僱主的用人地點或店鋪張貼招聘廣告,求職者只要進入應用程式,全港五個分區包括新界東、新界西、九龍、香港島及北大嶼山的工作便會立即呈現,再進入各分區後,該分區便會再細多個地區如觀塘、黃大仙、沙田等,求職者透過定位系統便可找出附近的工作,Geoffrey表示「其實前線員工兼職、全職都好,未必會想到好遠嘅地方返工。」他續指:「附近嘅人會最容易睇到僱主嘅招聘廣告, 請人嘅機會率會增加,因為僱員唔洗去咁遠,省錢省時間之後就會申請。」

現時moovup涵蓋的行業主要集中在前線工作如零售、客戶服務、餐飲或者一些簡單的辦公室職位如資料輸入員,當中的工種都是人手不足的重災區,Bossini人事部經理王潔欣表示上年就首次使用Moovup作招聘渠道「過往半年,我哋好多兼職同事都喺經Moovup成功聘用,我哋問過當中嘅同事,佢哋都覺得Moovup好簡單、好快、好方便,但更重要喺我哋可以好快回應佢哋。」她指現時兼職員工佔公司約兩成,很多年輕求職者都希望找兼職或「炒散」的工作,她們也要改變傳統招聘方式,迎合求職者的需要。

Moovup如何令僱主更快去回應求職者?相信不少打工仔都體驗過「搵工比打工更難受」的經歷,有見及此Moovup設置配對功能增加僱主與僱員的互動,用戶只要輸入工作要求,例如地點及每星期能夠工作的時數, Moovup便可以透過輸入的資料與各僱主所提供的工作配對,然後向僱主推薦該用戶,僱主透過登入Moovup的網址便可以邀請該用戶面試,令求職和招職變得更主動。

不過對比其他求職應用程式,記者發現Moovup並無設置為僱主專用的應用程式,點解呢?Geoffrey就笑笑口解釋:「我哋大方向都係招攬公司企業顧主,佢哋負責招聘嘅同事大多數坐係辦公室,佢地都有一部電腦,所以唔一定需要一個為僱主而設嘅App。」由此佢就可以將心力投放係發堀更多工作上,更重要是能夠減省再營運一個應用程式的成本,一舉兩得。

撰文:財經組

攝影:財經組

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